Менторська програма
Ми підтримуємо людей з України в їхній інтеграції
та пошуку роботи у Швеції
Менторська програма Care in Change фінансується Європейським соціальним фондом (ESF) та має на меті допомогти українцям, які знаходяться у Швеції
за Директивою про тимчасовий захист, інтегруватися у шведський ринок праці
за Директивою про тимчасовий захист, інтегруватися у шведський ринок праці
З чого складається програма?
Учасників програми, менті, чекають зустрічі зі спеціалістами,
які проведуть кілька воркшопів на різні теми, зокрема про пошук роботи у Швеції або як підготуватися до співбесіди.
Менті отримають більше розуміння, які спеціалісти затребувані
на ринку і як вони можуть використати свій попередній досвід найкращим чином. Протягом усієї програми менті матимуть змогу отримати підтримку ментора та програмних адміністраторів.
Ми віримо, що ці зусилля допоможуть українцям інтегруватися
у шведський ринок праці, в чому й полягає основна мета програми.
Учасників програми, менті, чекають зустрічі зі спеціалістами,
які проведуть кілька воркшопів на різні теми, зокрема про пошук роботи у Швеції або як підготуватися до співбесіди.
Менті отримають більше розуміння, які спеціалісти затребувані
на ринку і як вони можуть використати свій попередній досвід найкращим чином. Протягом усієї програми менті матимуть змогу отримати підтримку ментора та програмних адміністраторів.
Ми віримо, що ці зусилля допоможуть українцям інтегруватися
у шведський ринок праці, в чому й полягає основна мета програми.
1. Заповніть заявку на участь
Після того як ви залишите ваші контактні дані, ми надішлемо вам анкету учасника
2. Пройдіть 15-хвилинне відеоінтерв'ю з координатором програми
Нам важливо познайомитися з вами особисто, перед тим як ми підтвердимо вашу участь у програмі
3. Підтвердіть участі у програмі
Після того, як ми познайомимося з усіма охочими взяти участь у програмі, ми сформуємо групу та проінформуємо всіх учасників
4. Знайомство з ментором
Mи надішлемо інформацію про вашого ментора
Після того як ви залишите ваші контактні дані, ми надішлемо вам анкету учасника
2. Пройдіть 15-хвилинне відеоінтерв'ю з координатором програми
Нам важливо познайомитися з вами особисто, перед тим як ми підтвердимо вашу участь у програмі
3. Підтвердіть участі у програмі
Після того, як ми познайомимося з усіма охочими взяти участь у програмі, ми сформуємо групу та проінформуємо всіх учасників
4. Знайомство з ментором
Mи надішлемо інформацію про вашого ментора
Українці, які знаходяться у Швеції за Директивою про тимчасовий захист та:
- Досягли 18-річного віку
- Проживають у Стокгольмі (програма передбачає обов'язкове відвідування офлайн заходів)
- Володіють англійською чи шведською мовами (початковий-середній рівень)
- Мають бажання інтегруватися у шведське суспільство, а також підготуватися до виходу на ринок праці у Швеції
- Відвідування усіх заходів
- Виконання домашніх завдань
- Взаємодія з ментором
- Оцінка власного прогресу
Ментор — це людина, яка проживає у Швеції достатньо довгий час і готова допомогти своєму менті у професійному розвитку та прагненні вийти на ринок праці у Швеції та яка може бути на зв'язку зі своїм менті не рідше одного разу на тиждень онлайн або офлайн
Що робить ментор:
Що робить ментор:
- Ділиться досвідом та знаннями
- Допомагає адаптуватися до шведського ринку праці
- Дає конструктивний зворотній зв'язок
- Допомагає переорієнтуватися на ринок праці у Швеції
- Рекомендована частота зустрічей: не рідше 1 разу на тиждень
- 1–2 години, онлайн чи офлайн
Зміст програми
План програми орієнтовний і може оновлюватися
Workshop: Job Interview
5
Обговоримо чому створювати резюме правильно так важливо під час пошуку роботи у Швеції, «так» та «ні» при написанні резюме, типові помилки та як їх уникнути. Поради та рекомендації. Розберемо декілька прикладів успішних резюме
Workshop: Підготовка резюме (CV)
4
На заході Arbetsmarknad спікер розповість про актуальну ситуацію на ринку праці, про те, де недостатньо робочих рук, та у яких сферах найпростіше отримати роботу
Workshop: Arbetsmarknad -
які професії затребувані
які професії затребувані
3
Знайомство учасників з менторами
2
Набір учасників програми
1
Познайомимо з культурними особливостями у шведському колективі
Workshop: Arbetskultur i Sverige
6
Ось так проходять наші воркшопи
Менторська програма в деталях
Перша хвиля менторської програми Care in Change розпочалася у січні й завершиться у травні 2023 року. Зараз ми маємо чудову групу менті зі різних куточків України, різного віку і з абсолютно різним досвідом і професіями. Середній вік наших менті – 30-45 років, але податися на програму можна з 18 років.
Група першого набору власним прикладом показує, що неважливо, 18 тобі чи 50+, спільна мета одна у всіх – інтегруватися у шведське суспільство, вивчити мову і почати працювати у Швеції.
Група першого набору власним прикладом показує, що неважливо, 18 тобі чи 50+, спільна мета одна у всіх – інтегруватися у шведське суспільство, вивчити мову і почати працювати у Швеції.
Професії наших менті
- Працівники торгівлі та логісти
- Працівники сфери послуг
- Бухгалтери і фінансисти
- Працівники сфери авіації
- Бізнес-аналітики
- Івент-менеджери
- Керівники відділів
- Власники бізнесу
- HR-спеціалісти
- Працівники ІТ
- Дизайнери
- Фотографи
- Податківці
- Педагоги
- Інженери
- Юристи
- Лікарі
Упродовж чотирьох місяців менторської програми кожного менті супроводжує ментор, допомагаючи йому розібратися у шведській системі. Ментори допомагають із будь-яких питань – від простих розмов про досвід життя й роботи у Швеції до створення й шліфування CV та відвідування заходів для нетворкінгу. Окрім спілкування з менторами, менті відвідують воркшопи, спрямовані на розуміння шведського ринку праці та підготовку своєї кандидатури для пошуку роботи у Швеції.
